Wil je een toekomstgerichte manier van werken verankeren in je team? In ons Future Readiness programma starten we met teams een interne Forward Club op. In een periode van 6-12 maanden werken we samen met teams aan toekomstskills, een toekomstgerichte manier van werken en het opleveren van toekomstproducten als een trendradar, toekomstkamer, toekomstscenario’s, strategie en visie.
Het Future Readiness programma is learning by doing in optima forma.
Door op verschillende lagen aan de toekomst te werken, verankeren we toekomstdenken terwijl we leren en doen. Zo wordt werken met de toekomst als referentiekader vanzelfsprekend. Het resultaat: een team dat niet alleen beter reageert op verandering, maar er ook zelf richting aan geeft en anderen daarin mee kan nemen.
We leren je zelf trends spotten en duiden, vertalen naar visie, strategie of innovatieagenda en besluiten nemen in het licht van de toekomst. Dus we trainen niet alleen een nieuwe skill, we nemen het hele team mee in een toekomstverkenning en ontwerpen een manier van werken die na dit traject niet meer weg te denken is.
Trainen van het team in toekomstskills, trendonderzoek en scenariodenken om het team creatiever, innovatiever en toekomstklaar te maken.
Passende manier van werken en tooling ontwerpen die aansluit bij de toekomstdoelen van het team en de organisatie.
Samen met het team voeren we een toekomsttraject met een tastbaar resultaat uit.
