3 simpele brainstorm-technieken die je nog niet kende
In dit stuk las je over de zin en onzin van het brainstormen en hoe wij dit binnen The Forward Club aanpakken. Natuurlijk wil je nu ook weten welke technieken wij het liefst inzetten om zoveel mogelijk briljante ideeën te genereren in korte tijd. Hieronder vind je 3 van onze lievelingstools.
- Brainwriting
- Het slechtste assortiment ooit
- Interview met de toekomst
1. Brainwriting, 100 ideeën binnen vijf minuten
Brainwriting is bij uitstek de methodiek om in korte tijd veel ideeën te oogsten. Alle deelnemers hebben een A3-vel voor zich en noteren in 1 minuut (in stilte) alle ideeën die ze kunnen bedenken. Na 1 minuut geeft iedereen zijn vel vol ideeën door aan degene die links zit en dan begint het brainstormen opnieuw. Zo associeer je door op de gedachten van je collega’s én haal je in korte tijd een giga hoeveelheid ideeën op. Je rouleert net zo lang door totdat iedereen zijn eigen eerste vel weer voor zijn neus heeft.
2. Ontwerp het slechtste assortiment ooit
Als mens zijn we geneigd in oplossingen te denken. En dan het liefst in oplossingen die ons probleem ook daadwerkelijk verhelpen. Helaas zitten we soms zo vast in ons eigen referentiekader dat de ideeën die we bedenken niet zo vooruitstrevend of baanbrekend zijn als we hopen.Wij zijn daarom groot fan van de omgekeerde brainstorm, die je uitdaging niet oplost, maar juist verergert. Ontwerp bijvoorbeeld het allerslechtste assortiment ooit voor je winkel, waar sokken van schuurpapier en drinkglazen met een gat in de bodem in de schappen staan. Lol en flauwe grappen gegarandeerd.Door je brainstorm voor even 180º te draaien, trek je jezelf los uit de ‘het moet nu opgelost worden’ mindset en maak je ruimte voor creativiteit. Je kunt bijna elk serieus vraagstuk dat je hebt omdraaien in een ‘hoe kunnen we het zo snel mogelijk verpesten’ versie. Na een kwartier met de verpest-mindset te denken, wordt het makkelijker en makkelijker om met onconventionele goede ideeën te komen die je uitdaging wél oplossen.
3. Interview met de toekomst
‘De toekomst is er nog niet, die bouwen we samen.’ Met die gedachte starten we elk interview met de toekomst. Splits je groep deelnemers in tweeën. Groep 1 vertegenwoordigt vandaag, groep 2 stapt in de tijdmachine en bevindt zich zogenaamd in de toekomst. In de toekomst (kies zelf welk jaartal) is het vraagstuk dat je vandaag wilt oplossen getackeld en ook nog eens een succes geworden voor je bedrijf.
Groep 1 mag nu groep 2 het hemd van het lijf vragen over de toekomstige situatie. Wie werkt er nu in het bedrijf? Wat zijn de taken van deze mensen? Wat was de doorslaggevende factor om dit idee uit te voeren? Welke grote veranderingen hebben er in het bedrijf plaatsgevonden om dit idee of deze visie zo succesvol te maken? Legio vragen mogelijk zoals je ziet.
Groep 2 mag ondertussen zelf het antwoord op de vragen bedenken. Er is natuurlijk nog niks in het echt gerealiseerd, wat betekent dat deze groep vrij van alle obstakels kan filosoferen over de toekomst waarin zij zich op dat moment bevinden.
Ieder interview met de toekomst levert de deelnemers interessante inzichten op om in latere brainstormsessies en gesprekken mee te nemen.
Brainstormen met The Forward Club
Zo, nu je een idee hebt van hoe wij het liefst creatieve sessies invullen, kun je zelf aan de slag met onze tools. Wil je liever gefaciliteerd worden in het beantwoorden van je meest prangende bedrijfsvragen? Dan komen we graag een inspiratiesessie voor jou en je team verzorgen, inclusief de meest recente en best passende trendinspiratie voor jouw bedrijf.